Presidente Camila Bortolotto Moriyama relembra avanços, como a implementação do vale-alimentação e a revisão de cargos e salários, e reforça a importância da valorização dos servidores municipais.
Para a celebração do Dia do Servidor Público, o Sindicato dos Servidores Públicos de Leme quer relembrar as importantes conquistas obtidas pela entidade este ano. A diretoria desta gestão prezou pela luta da classe em defesa dos direitos dos servidores e pela valorização dos trabalhadores no exercício de suas funções no serviço público. O sindicato representa a categoria dos servidores associados de forma individual e coletiva, sempre buscando um diálogo entre os servidores e a Prefeitura.
A presidente do Sindicato dos Servidores, Camila Bortolotto Moriyama, fala sobre a atuação do sindicato e a valorização dos servidores, além de abordar a dinâmica das lutas da categoria.
“A presidente destaca a importância do trabalho em equipe, do apoio e da empatia entre os servidores, tanto na rotina profissional quanto nas lutas da categoria. Ela também ressalta que o contato diário com a população pode impactar a saúde mental dos trabalhadores, reforçando a necessidade de equipes unidas e acolhedoras.”
A luta sindical envolve várias pautas essenciais para o funcionalismo público. Algumas reivindicações são imediatas, enquanto outras demoram mais para serem atendidas. Mas a premissa do sindicato é semear e depois colher no tempo certo. Como explica a presidente ao falar sobre algumas das principais pautas:
“Entre as principais conquistas, a presidente destaca a implementação do vale-alimentação, reivindicado desde 2010, a revisão salarial anual, a adequação dos pisos federais e a disponibilidade de EPIs. Ela ressalta, principalmente, as reestruturações salariais, que melhoraram os vencimentos de quase 95% dos servidores municipais.
A gestão atual foca em um trabalho que consiste em buscar estar mais próxima do associado para que suas necessidades sejam atendidas da melhor forma. Por isso, o sindicato busca ouvir diferentes servidores em diferentes locais de trabalho para entender se algumas queixas são pontuais ou se se referem a toda uma categoria.
A reestruturação salarial foi a principal conquista de 2026, após negociações iniciadas em 2025, com reuniões entre o sindicato, representantes das categorias e a Administração Municipal. A proposta foi aprovada pela Câmara de Vereadores e entrou em vigor em 1º de setembro, beneficiando os servidores com os salários mais baixos.
Nós, do sindicato, sabemos que toda engrenagem pública só funciona por causa da força de cada um de vocês. Muitas vezes, o mundo valoriza a tecnologia e as grandes obras, mas nós acreditamos firmemente em uma verdade essencial: o trabalho mais importante do mundo é cuidar de pessoas, e é exatamente isso que o servidor público faz todos os dias.
